職業別の悩み

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転職時の志望動機:経理職からの転職を考える際に重視する要素とは?

経理職から経理職への転職を考えている際の志望動機に関するアドバイスです。 1. 信頼性と安定性: 老舗企業は安定性と信頼性があります。経理職には安定した業務環境や経営基盤が求められますので、その会社の信頼性や安定性を強調しましょう。 2. 組織文化と風土: 会社の文化や風土は働く環境や人間関係に影響を与えます。あなたが望むような意思決定に時間をかける社風の会社を希望していることを述べ、その会社があなたの求める要素を持っていることをアピールしましょう。 3. 成長と学びの機会: 転職の一つの要因は自身の成長やスキルアップです。志望する会社が経理職においてどのような成長機会や学びの場を提供しているかを具体的に挙げると良いでしょう。 これらの観点を考慮し、自身のバックグラウンドやタイミング、性格、価値観に合わせた具体的な内容を志望動機に盛り込むことで、より説得力のある志望動機を作成できるようになります。
年代別の悩み

転職を悩む労務事務の30代女性|会社の問題点と転職のメリット・デメリット

現在の会社でのストレス要因は多く、会社の考え方や決断の遅さ、残業時間の増加、処罰の不公平さ、設備の古さなどがあります。給与は平均的であり、未経験から労務事務に取り組んできたので、労務を活かせる転職を検討したいと思っています。転職回数が多いことや年齢の制約もあり、悩んでいます。転職すべきかどうかのアドバイスをお願いします。