1.これまでの私 ~30代 男性 不動産会社営業~
私は、学生時代から不動産に興味がありました。
不動産は、人々の暮らしや夢を支えるものだと思っていましたし、自分もいつか自分の家を持ちたいと思っていました。
そこで、大学卒業後は、大手の不動産会社に入社しました。
営業として、お客様のニーズに合わせて物件を紹介したり、契約をまとめたりする仕事でした。
最初はやりがいを感じていましたが、次第に仕事に疑問を持つようになりました。
なぜなら、
– 仕事が激務で、残業や休日出勤が多く、プライベートな時間がほとんどなかったからです。体調や精神面にも影響が出てきました。
– 仕事が数字や成果にばかり重きを置かれていて、お客様の本当の幸せや満足度は二の次だったからです。売上や契約数を追い求めるあまり、お客様に無理やり物件を押し付けたり、嘘やごまかしをしたりする同僚もいました。
– 仕事が単調で、自分の成長やスキルアップにつながらないと感じたからです。毎日同じようなルーチンワークで、新しいことに挑戦したり、創造的なアイデアを出したりする機会がありませんでした。
そんな中、私は自分の理想と現実のギャップに苦しみ始めました。
不動産という仕事に対する情熱は失われていきました。
私は、本当にこのままこの会社で働き続けるのか、と自問自答するようになりました。
2.転職のきっかけ
私が転職を決意したきっかけは、ある日の出来事でした。
その日は、私が担当していたお客様との契約が成立した日でした。
お客様は、家族で住むために新築の一戸建てを購入されました。
私は、お客様に物件を見せたり、資金計画やローンの手続きをサポートしたりして、契約までの流れをスムーズに進めました。
契約が終わった後、お客様は私に感謝の言葉を述べてくれました。
私は、お客様の笑顔を見て、やっと仕事のやりがいを感じました。
しかし、その瞬間は長くは続きませんでした…
なぜなら、
– その物件は、実はお客様にとって最適なものではなかったからです。
お客様は、子供が通う学校や自分たちの職場に近い場所に住みたいと言っていましたが、その物件はそこからかなり離れていました。
また、お客様は、庭や駐車場が広い物件を希望していましたが、その物件はそうではありませんでした。
私は、お客様に他の物件も見せようとしましたが、会社からの指示で、その物件を優先的に売るように言われていました。
会社は、その物件の売主と特別な関係があって、高い手数料を得られるからだと聞きました。
– その契約は、実はお客様にとって負担なものだったからです。
お客様は、自分たちの収入や貯金に合わせてローンを組みたいと言っていましたが、私は会社からの指示で、より高額なローンを勧めました。
会社は、ローンの金利が高ければ高いほど、自分たちの収入になるからだと聞きました。
私は、お客様にローンの返済計画やリスクを説明しようとしましたが、会社からの指示で、それらを隠すように言われていました。
– その感謝の言葉は、実はお客様にとって苦痛なものだったからです。
お客様は、私に対して不信感や不満を抱いていましたが、私はそれに気づかなかったのです。
私は、お客様に優しく接したり、世間話をしたりして、信頼関係を築こうとしましたが、それらはすべて表面的なものでした。
お客様は、私に本音を言えなかったのです。私は後で知りましたが、お客様は契約後に後悔し、キャンセルしようとしたそうです。
私は、このような出来事をきっかけにして、自分の仕事に対する価値観や方向性を見直すようになりました。
本当にこの仕事で人々の幸せに貢献できているのか
本当にこの仕事で自分の夢や理想を実現できているのか
本当にこの仕事で自分の人生に満足できているのか
そして、私が出した答え、それは、NOでした。
この仕事にはもう向いていない、もうやりがいを感じることができない。
この仕事にはもう続けられないと悟ってしまったのです。
転職をすることを決意しました。
3.転職活動中
私が転職活動を始めたのは、契約したお客様との出来事から約半年後でした。
その間に、私は会社に辞意を伝えましたが、上司や同僚から引き止められました。
彼らは、私に仕事のやり方や考え方を変えるように言いましたが、もう聞く耳を持ちませんでした。
私は、自分の信念に従って行動することを決め、自分の人生を変えることにしました。
そして私は、転職活動において、以下の二つのことを重視しました。
– 転職エージェントへの相談
– 自分の適性や希望に合った仕事の探し方
まず、転職エージェントへの相談ですが、私は複数のエージェントに登録しました。
それぞれのエージェントには、自分の経歴やスキル、志望動機や希望条件などを伝えました。
そして、エージェントからは、自分に合った求人情報や企業情報、面接対策や履歴書作成などのアドバイスを受けました。
エージェントとの相談は、私にとって非常に有益でした。
なぜなら、
– エージェントは、自分では知り得ない市場情報や業界情報を提供してくれたからです。
私は不動産業界以外の仕事に興味がありましたが、どんな仕事があるかやどんなスキルが必要かなどはわかりませんでした。
エージェントは、私にそういった情報を丁寧に教えてくれました。
– エージェントは、自分では気づかない自分の強みや弱みを指摘してくれたからです。
私は自分の能力に自信がありませんでしたが、エージェントは私の営業経験やコミュニケーション能力などの強みを認識させてくれました。
自分では案外気が使いないものですね。
また、エージェントは私に専門性や知識などの弱みも教えてくれました。
– エージェントは、自分では考えられないキャリアプランや将来像を提案してくれたからです。
私は自分の将来について漠然としていましたが、エージェントは私に具体的な目標や方向性を示してくれました。
例えば、不動産業界からIT業界への転職や起業家への挑戦などです。
次に、自分の適性や希望に合った仕事の探し方ですが、私は以下の三つのことを行いました。
– 自己分析
– 情報収集
– 応募
まず、自己分析ですが、私は自分が何をしたいかや何ができるかを深く考えました。
自分の価値観や性格、興味や趣味などを振り返りました。
そして、自分に合った仕事の条件や環境を明確にしました。
例えば、仕事の内容や難易度、報酬や待遇、勤務地や時間などです。
次に、情報収集ですが、私は自分が希望する仕事に関する情報をできるだけ多く集めました。
ネット、書籍、雑誌などのメディアを利用しました。
また、エージェントや知人、友人などの人脈も活用しました。
そして、自分が興味を持った仕事や企業について詳しく調べまくりました。
例えば、仕事の内容や必要なスキル、企業のビジョンや文化、評判や口コミなどです。
最後に、
応募ですが、私は自分が納得できる仕事や企業に積極的に応募しました。
エージェントから紹介された求人だけでなく、自分で見つけた求人もありました。
そして、応募する際には、履歴書や職務経歴書などの書類を丁寧に作成しました。
また、面接や筆記試験などの選考にも真剣に臨みました。
そして、自分の魅力や意欲をアピールしました。
私は、このような転職活動を通して、自分の可能性や希望を広げることができました。
そして、多くの仕事や企業に出会い、多くの経験や学びを得ることができたと考えています。
また、自分のキャリアについてこれほど考えることはなかったので非常に良い機会に恵まれたと、感じています。
4.転職後
私が転職したのは、転職活動を始めてから約一年後でした。
その間に、私は数十社の企業に応募し、数回の面接や試験を受けました。
その中で、私が最終的に選んだのは、地元の中小企業でした。
その企業は、ITサービスを提供する会社でした。
私は、営業として採用されました。
私がその企業を選んだ理由は、以下の三つです。
– 仕事の内容が自分の興味や適性に合っていたからです。
私は、不動産業界からIT業界への転職を希望していました。
IT業界は、常に新しい技術やサービスが生まれる業界だと思っていましたし、自分もそういうものに関わりたいと思っていました。
その企業では、様々なITサービスを提供していましたが、特にウェブサイトやアプリの開発や運営に力を入れていました。
そういうサービスに興味がありましたし、自分も使ってみたいと思っていました。
営業として、お客様にそういうサービスを提案したり、契約したりする仕事でした。
自分の提案したサービスがお客様の役に立つと感じることができました。
例えば、あるお客様は、自分の店舗の集客や売上を増やしたいと言っていました。
私は、そのお客様にウェブサイトやアプリの制作を提案しました。
ウェブサイトやアプリでは、店舗の情報や商品の紹介、予約や注文などの機能を提供しました。お客様は、私の提案に感動してくれましたし、契約も成立しました。
契約後には、お客様からウェブサイトやアプリが好評で集客や売上が増えたという報告を受けました。
私は、お客様の喜びの声を聞いて、仕事の成果や責任を実感しました。
– 仕事の環境が自分の希望に合っていたからです。
私は、激務から離れて、自分の時間や生活を大切にできる仕事を探していました。
その企業では、残業や休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが良かったです。
また、勤務地も自宅から近く、通勤時間も短かったです。
私は、仕事以外の時間も充実させることができました。
例えば、仕事帰りにジムに行ったり、週末に家族と旅行に行ったりしました。
また、自分の趣味である読書や映画鑑賞も楽しみました。
私は、仕事とプライベートのバランスを取ることが出来るようになったのです。
それは。仕事の人間関係が自分の理想に近かったからです。
上司や同僚と良好な関係を築ける仕事が理想的ですよね。
私が入社した企業では、社員数も少なく、フラットな組織でした。
上司も同僚もみんな親切でフレンドリーで、仕事上の相談や意見交換だけでなく、プライベートな話もできる仲間ができました。
例えば、仕事の合間にコーヒーを飲んだり、ランチを食べたり、また、仕事の後に飲みに行ったり、カラオケに行ったりしました。
仕事の楽しさや苦労を共有できる仲間ができたのは非常に嬉しかったです・
私は、このような理由で、その企業に転職しました。
転職後の年収は400万円でした。
これは前職よりも100万円ほど低かったですが、私はそれでも満足していました。
なぜなら、
– 仕事の内容や環境や人間関係に満足していたからです。
私は仕事にやりがいや楽しさを感じることができましたし、ストレスや不安も減りました。
– 仕事以外の時間や生活に満足していたからです。
自分の趣味や家族との時間を大切にすることができましたし、健康や幸せも増しました。
– 仕事の将来性や可能性に期待していたからです。
私は仕事で自分のスキルや知識を向上させることができましたし、新しいチャレンジやチャンスもありました。
5.その後 ~どうなったか~
私が転職してから、約3年が経ちました。
その間に、私は仕事や人生について多くの変化や成長を感じました。
– 転職後1年目
– 仕事の内容については、ウェブサイトやアプリの制作や運営に関する知識やスキルを身につけました。
プログラミングやデザインなどの基礎的なことから始めて、徐々に応用的なことにも挑戦しましたのを覚えています、やはり難しかったですね。
そして、お客様のニーズや市場の動向に合わせて、最適なサービスを提供できるように努めました。
また、営業としてのコミュニケーション能力や交渉力も向上させるよう努めました。
お客様との信頼関係を築くことや、自分の提案を分かりやすく伝えることに重点を置いたのです。
– 仕事の環境については、あるていど自分のペースで仕事ができるようになりました。
残業や休日出勤はほとんどなく、自分の時間や生活をコントロールできるようになりました。
また、勤務地も自宅から近く、通勤時間も短くなりました。仕事とプライベートのバランスが良くなりましたね。
仕事の人間関係については、上司や同僚と良好な関係を築きました。
社員数も少なく、フラットな組織でした。
上司も同僚もみんな親切でフレンドリーでした。仕事上の相談や意見交換だけでなく、プライベートな話もできる仲間ができたのは嬉しかったですね。
仕事以外の時間や生活については、自分の趣味や家族との時間を大切にしました。
仕事帰りにジムに行ったり、週末に家族と旅行に行ったりしました。
また、自分の趣味である読書や映画鑑賞も楽しみました。健康や幸せでしたね。
– 転職後2年目
– 仕事の内容については、ウェブサイトやアプリの制作や運営だけでなく、新しいサービスの企画や開発にも携わるようになりました。
自分でアイデアを出したり、チームで議論したりすることが増えました。
創造的で挑戦的な仕事ができるようになったのは刺激的でしたね。
また、営業としての成果や責任も高まりました。
お客様からの信頼や評価が高まりましたし、契約数や売上も増えました。
– 仕事の環境については、自分のペースで仕事ができる一方で、自己管理や効率化も求められるようになりました。
残業や休日出勤はほとんどなかったものの、仕事の量や難易度は増えました。
自分の時間や生活をコントロールするために、スケジュール管理や優先順位付けなどの工夫をし仕事とプライベートのバランスを保ちました。
– 仕事の人間関係については、上司や同僚と良好な関係を維持しました。
社員数も少なく、フラットな組織でした。上司も同僚もみんな親切でフレンドリーでした。仕事上の相談や意見交換だけでなく、プライベートな話もできる仲間でした。
また、お客様やパートナー企業とも良好な関係を築き、信頼や協力を得ることができました。
– 仕事以外の時間や生活については、自分の趣味や家族との時間を大切にしました。
仕事帰りにジムに行ったり、週末に家族と旅行に行ったりしました。
また、自分の趣味である読書や映画鑑賞も楽しみました。健康や幸せを感じていましたね。
– 転職後3年目
– 仕事の内容については、ウェブサイトやアプリの制作や運営、新しいサービスの企画や開発に加えて、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も担うようになりました。
自分だけでなく、他のメンバーの仕事も管理したり、指導したりすることが増えました
リーダーシップやマネジメントのスキルが必要になりました。
また、営業としての成果や責任もさらに高まりました。お客様からの信頼や評価はもちろん、会社からの信頼や評価も高まりましたし、報酬や待遇も向上しました。
– 仕事の環境については、自分のペースで仕事ができる一方で、自己管理や効率化だけでなく、他者管理や品質管理も求められるようになりました。
残業や休日出勤はほとんどなかったものの、仕事の量や難易度はさらに増えました。
自分の時間や生活をコントロールするために、スケジュール管理や優先順位付けなどの工夫をしましたが、それでも時々ストレスを感じることがありました。
仕事とプライベートのバランスを保つことが難しくなりました。
– 仕事の人間関係については、上司や同僚と良好な関係を維持しましたが、時々衝突することもありました。
社員数も少なく、フラットな組織でしたが、自分がリーダーやマネージャーとして立場が変わったことで、役割分担や意思決定などで意見が対立することがありました。
上司も同僚もみんな親切でフレンドリーでしたが、それでも時々感情的になることがありました。
もちろんこれからも色々な悩みは尽きないと思いますが、今の選択は間違ってないませんでした。
やはり私は転職してよかったと思っています。
これからも仕事とプライベートを充実さえ、前向きに進んでいきます（野崎さん 30代 男性 大阪府）
